Версия для слабовидящих
Регистратура:
Адрес:
г. Ярославль, Тутаевское ш., д.27
+7 (4852) 51-34-80
полное меню

Волонтерская деятельность

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ярославской области

 «Областная детская клиническая больница»

 

ПРИКАЗ 

 

 

   «22» февраля   2019 г.                                                                                                                                                         № 50

Об  организации волонтерской

деятельности

 

 

В целях распространения и развития волонтерской деятельности в ГБУЗ ЯО Областная детская клиническая больница,

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Утвердить  Положение о волонтерской  деятельности (приложение № 1).

2.Назначить ответственными лицами за организацию волонтерской деятельности по учреждению:

воспитателя группы общеразвивающих программ ШУБИНУ Ольгу Владимировну;

библиотекаря СТУДЕНОВУ Татьяну Валентиновну.

3. При проведении волонтерских мероприятий  в структурных подразделениях учреждения заведующим структурных  подразделений обеспечить:

-предоставление  Волонтеру необходимых условий для выполнения принятых им обязательств.

-разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности.

4.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

 

    

      Главный врач                                                            М.В.Писарева

      Согласовано:

      Юрисконсульт                                                          С.О.Кузнецова 

 

Приложение № 1

к приказу  от 22.02.2019 г. № 50

 

Положение

о волонтерах и волонтерской деятельности

в ГБУЗ ЯО «Областная детская клиническая больница»  


       1.Общие положения

     Настоящее Положение устанавливает основы правового регулирования волонтерской деятельности.

  1.1. Под волонтерской деятельностью понимается добровольная деятельность граждан по бескорыстному (безвозмездному или на льготных условиях) выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки.
  1.2. Волонтерская деятельность является одним из видов благотворительной деятельности и осуществляется на основании Закона РФ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" № 135-ФЗ от 7 июля 1995 г. и настоящего                   Положения.
  1.3. Участие в волонтерской деятельности осуществляется по личной инициативе граждан РФ  либо по соглашению о добровольной некоммерческой деятельности (далее Соглашение) с организациями всех организационно-правовых форм.
  1.4. Волонтерская деятельность осуществляется на основе следующих принципов:

      - безвозмездность;

      - добросовестность (волонтер, взявший на себя обязательство выполнить ту или иную работу, должен довести ее до конца);

 

      2. Цели и задачи волонтерской деятельности

  2.1 Основной целью волонтерской  деятельности  в ГБУЗ ЯО ОДКБ  является реализация  программ, направленных  на  помощь пациентам учреждения.
  2.2 Основными задачами взаимодействия Учреждения  и волонтерских  организаций  являются:
      -организация морально-психологической поддержки пациентов;
     - помощь медицинскому персоналу в осуществлении ухода за пациентами;

     -сопровождение пациентов и выполнение иных функций в соответствии с волонтерской программой, соглашением, и указаниями медицинского персонала;

     - организация досуга пациентов, проведение общеразвивающих,  интерактивных и др. программ,
      -патронирование пациентов в течение всего срока нахождения в стационаре;
    - творческое развитие (организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников);

     - досуговая деятельность (организация свободного времени детей, подростков и молодежи);

     -популяризация  здорового образа жизни;

     -деятельность в области санитарно-гигиенического просвещения и воспитания, пропаганды здорового образа жизни, профилактики факторов риска и вредных привычек, охраны здоровья граждан.

       3.  Условия и порядок осуществления волонтерской деятельности
  3.1. Для выполнения работ Волонтер подает заявление на имя руководителя Учреждения, совместно с которым он согласен выполнять определенную работу в установленный срок и предоставляет следующие документы:

     -данные флюорографического обследования;

     -справка от участкового  врача-терапевта  об отсутствии контакта с инфекционными больными;

     -наличие справки об отсутствии судимости, оформленной в установленном порядке

   3.2 .Решение о приеме и закреплении  за структурным  подразделением  Волонтера для участия в деятельности Учреждения  принимается непосредственно главным врачом  или сотрудником Учреждения, ответственным за работу с волонтерами (по                    согласованию с главным врачом учреждения).
   3.3. Деятельность Волонтера регулируется письменным Соглашением о волонтерском труде между Учреждением и Волонтером в соответствии с Гражданским законодательством РФ.
   3.4. Соглашение определяет сроки, объем и условия выполнения работ, условия прекращения волонтерской деятельности в Учреждении, другие права и обязанности сторон.
   3.5. Волонтер несет ответственность за сохранность материальных ценностей организации.

      4. Права и обязанности Волонтера

  4.1. Волонтер имеет право:

     - получать необходимую информацию, оборудование, а также материальные средства для выполнения поставленных перед ним задач (по описи от материально-ответственного лица структурного подразделения);

     - вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности;

     - на признание и благодарность за свой труд;

     - на получение дополнительных знаний, необходимых волонтеру для выполнения возложенных на него задач;

      - отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной причины).

  4.2. Волонтер обязан:

     - четко и добросовестно выполнять порученную ему работу;

     - знать, уважать и следовать принципам волонтерской деятельности;

     - беречь материальные ресурсы, предоставленные учреждением для выполнения волонтерской деятельности;

     - не  менее чем за три дня письменно уведомить  учреждение о своем желании прекратить волонтерскую деятельность.

      5. Права и обязанности Учреждения

  5.1.Учреждение имеет право:

      - получать от волонтера отчет о проделанной работе;

     - требовать уважительного отношения к персоналу и имуществу;

      - отказаться от услуг волонтера при невыполнении им порученной работы, нарушении дисциплины, некорректном поведении.

  5.2.Учреждение обязано:

     - создать волонтеру все необходимые ему условия труда;

     - разъяснять волонтеру его права и обязанности;

     - обеспечить безопасность волонтера (провести инструктаж по технике безопасности);

     - предоставить волонтеру необходимую для выполнения им работы информацию о деятельности  учреждения;

     - разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности;

     - проводить семинары и тренинги, необходимые для выполнения определенного вида волонтерской деятельности;

     - вести учет волонтеров.

 

 

          Главный врач                                                                    М.В.Писарева